“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先集体性、后个人的，先副书记、后支部委局员、再团员的步骤，一些团员也持续做出了留言，实例子谈存在问题，提意见定控制措施，自我管理公开顶撞、主动公开顶撞，现场视频团队氛围猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 我们说出弥足珍贵意见最好是和最好是。”该轮李怀生表态发言，他直谏不讳、一 一实例说明怎么写工作中出现的过高。“我对怀生GAY们，提两个想法，第一点，在管理机制下达上还不怎么须严格，很多时候存在的隨意性；第二步，病疫情应急管理透露得多，但在进行本机系统开会时体现慢！”支部委局员张常峰口吻庄重，关门见山，一点没搞掉情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生GAY们在布置行业拟稿资料要素出辅导想法，预防多次更该。”其他党团员也逐个演讲，分別推出“二线在职员工技术 日常不怎么多样化”“修改专业技能训练组织形式推进成年科技师陪养”“多到基本视察调研党组织建设岗位”“挥发资源优势辅导行业师提供写作程度”等想法可以。而李怀生也一只“滋滋”地在本子h上一丝不苟记下着朋友说的每句话，还偶尔点点头代表显然。“恳切表示感谢诸位男同对你说掏胸口子，强调我的间题和存在问题，确立那样多付出的意见与小编建议和小编建议，我所有的谦虚容忍，并在以后调整，请亲们监督的管理职能我!”每名党员干部表态发言结束了后，李怀生面带一丝丝歉疚、语言表达更为气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次阻止生活水平会，新公司政府部门党总支副书记廉夕全部参于，过后做后推荐词，帮别人为，支部每名老共青团员干部自我认知指责善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，指责帮别人以诚相待相识、两针见血，感动了价值观、局限于了魂灵，红脸出虚汗的治疗效果不置可否。根据研讨会内容的情况，廉夕提供 几点规定要求，六是抓好问题整改计划，立行立改，为了保证有效。第二是必须以旨在研讨会内容为锲机，在在将来的业务中奋力发挥用支部挑战壁垒用和老共青团员干部楷模身先士卒用。三是每名老共青团员干部要根据用户 提供 的一件和小编建议，对本人讲演用料使用收集，由支部抓好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）